22 juin 2014 7 22 /06 /juin /2014 22:12

 

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Bien public  22 juin 2014

Demain, Rebsamen présente un plan pour les seniors

Ouvrir l’alternance aux chômeurs de longue durée, mieux accompagner les chômeurs seniors, relancer les contrats de génération : ces projets devraient constituer l’essentiel du plan pour l’emploi des seniors, présenté demain par le ministre du Travail François Rebsamen. Car si la situation s’améliore relativement pour les moins de 25 ans (baisse de – 3,8 % en un an), elle se dégrade fortement pour les plus de 50 ans (+ 11,6 %). La semaine sera également marquée par la publication de deux batteries de chiffres : mardi, les prévisions de l’Insee sur l’évolution d’ici la fin de l’année, en taux de chômage selon les normes du Bureau international du travail (BIT), aujourd’hui de 9,7 % ; et jeudi, le chiffre mensuel des demandeurs d’emploi enregistrés à Pôle Emploi, qui a atteint 3 364 100 le mois dernier, en progression de près de 15 000.

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Published by Aurore Boréale
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commentaires

Jacques Heurtault 10/07/2014 10:15

C'est bien ce que je dis : tout change! Montherlant, c'était il y a presque un siècle ... Toutefois, il est bien vrai que, avec Montebourg et le flot intempestif de sa volubilité, nous sommes
facilement roulés ... dans la farine!

Ysengrin 10/07/2014 09:59

"Roule, torrent de l'inutilité" disait Montherlant

Jacques Heurtault 30/06/2014 09:49

Allons, bon! Voilà maintenant que les torrents se mettent à "rouler" ... Moi, j'en étais resté au fait qu'ils coulent, qu'ils dévalent une pente, accessoirement en faisant rouler des cailloux plus
ou moins gros ... Tout change, décidément!

Ysengrin 27/06/2014 14:36

« Roule, torrent de l’inutilité ! »

Michel Abhervé 23/06/2014 15:11

Tout dépend ce qu'on appelle alternance
Il peut s'agir de stages de formation avec une alternance en entreprise, ce qui n'a rien de nouveau avec un statut de stagiaire de la formation professionnelle
Il peut s'agir de contrats de professionnalisation, ou d'apprentissage (aujourd'hui seulement pour les moins de 26 ans ) avec un statut de salarié
Ce qui serait bien c'est de faciliter l'alternance sous contrat de travail, ce qui se peut faire avec un peu d'incitation pour le contrat de professionnalisation
Ce qui serait inquiétant c'est de faire de la main d'oeuvre bon marché, comme cela a été le cas avec les SIVP, les SRA..

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