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La taille des portefeuilles: un thème structurellement polémique selon le Directeur de Pôle emploi

 

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AFP  23 septembre 2013

Disparités territoriales à Pôle emploi: des corrections sont engagées (directeur)

Le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, a affirmé lundi à l'AFP que l'opérateur public était "engagé dans les corrections des disparités territoriales", alors que la charge des conseillers varie du simple au double d'une région à l'autre.

Selon des données publiées vendredi pour la première fois par Pôle emploi, dont l'AFP s'était fait l'écho, 2,3 millions de chômeurs étaient suivis par 20.433 conseillers au 1er septembre, soit en moyenne 116 chômeurs par conseiller. Mais entre régions, départements et communes, les moyens sont très inégalement répartis.

Selon les calculs de l'AFP, cette moyenne peut varier du simple au double d'une région à l'autre. Ainsi, quand un conseiller suit 66 chômeurs en Corse, celui du Limousin en a 130. Pire, celui de Picardie, où le chômage est supérieur de deux points à la moyenne métropolitaine, en a 150 dans son portefeuille.

"Il y a des inégalités territoriales entre les agences", a admis Jean Bassères auprès de l'AFP, mais "on est engagé dans les corrections de ces disparités".

Les 2.000 renforts en CDI, annoncés par le gouvernement en mars et en cours de déploiement, "vont être répartis entre régions pour corriger ces inégalités", a-t-il expliqué. M. Bassères a ainsi cité l'exemple de la Picardie, qui va bénéficier de 5% de ces recrues (100), alors qu'elle concentre 3,5% des demandeurs d'emploi.

M. Bassères a également précisé que 400 conseillers supplémentaires allaient être affectés dans les zones urbaines sensibles (ZUS).

"On va en voir les bénéfices dans les prochains mois", a-t-il promis. "Cela va prendre du temps", mais "comme on a pris l'engagement de publier deux fois par an ces données, nous avons bon espoir que la prochaine publication" montrera des améliorations.

Le directeur général de Pôle emploi a par ailleurs souligné "l'effort de transparence important" que constitue la publication de ces données, sur un "thème structurellement polémique à Pôle emploi: la taille des portefeuilles des conseillers". "Je ne connais pas beaucoup de services publics qui se livrent à cet exercice", a-t-il souligné, insistant sur le "caractère exemplaire de cette démarche".

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N
pour faire ressortir les ETP suffit sur un tirage IOP d'une agence par exemple de mettre en bout de ligne pour chaque conseiller son temps de présence ... 80%, 90%, 100%, etc.<br /> <br /> tu moulines tout ça par agence, par bassin, DT, DR, et t'as une moyenne plus précises concernant la prise en compte des ETP ... ah, mais c'est p'tet trop simple bien sûr !!!
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N
Non Oui Oui n'a pas tort, mais pas complètement raison non plus. Les statistiques publiées ne sont que la collecte des chiffres aisément accessibles en interne sur le logiciel IOP, c'est vrai. Ce<br /> qui change c'est qu'ils sont publiées en externe, sous la contrainte de la CADA. Bassères est vraiment gonflé de vanter l'exemplarité de pôle emploi, après tout le mal qu'il a dit de Chastand, le<br /> journaliste du Monde. Ces chiffres sont une fiction statistique de l'activité des conseillers, c'est très largement vrai, mais pas complètement. On y voit par exemple l'inégale distribution<br /> géographique, si on admet en première approximation (c'est presque vrai) que le temps partiel est uniformément distribué. A mon sens, un des pièges de cette présentation c'est qu'elle s'attache<br /> uniquement à un paramètre comme s'il représentait à lui seul la qualité du service. Par exemple, il serait intéressant de faire une carte de France de l'accueil, mesurée par la longueur des files<br /> d'attente. On verrait qu'elle est complètement différente de la carte des portefeuilles. Si on faisait une carte de France des délais de paiement des prestations, on dessinerait une autre carte,<br /> encore différente. Attention aux raccourcis.
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K
Oui Oui Oui on les a sans doute rendu présentables, peut-être, en corrigeant par-ci par là mais en gros on ne peut pas dire qu'il sont faux.<br /> Disons qu'ils représentent ce qui est saisi à la base, mais ne représente pas le travail réel du conseiller, surtout pour les prétendus "suivis" et "guidages".<br /> L'important est ce qu'il y a derrière comme pratique de terrain et derrière la fiction bureaucratique que représente ce schématisme des 3 accompagnements comme si on pouvait faire rentrer dans ce<br /> moule la réalité des parcours d'emploi, d'orientation ou de formation de chacun.<br /> Quel que soit le fléchage voulu par la machine PE2015 les conseillers sont et seront sollicités par tous les DE et le même engorgement va se produire qu'au bon temps du SMP.
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O
... Peut-être fallait-t'il d'abord:<br /> 1) Vérifier que ces chiffres étaient "présentables"<br /> 2) Trouver la "bonne communication" pour accompagner leur publication.
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M
A Oui oui<br /> <br /> Alors j'avoue ne pas comprendre pourquoi Pôle emploi amis plusieurs mois à publier les chiffres
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