Le reclassement de ceux qui devaient reclasser les chômeurs

OUEST-FRANCE  19 septembre 2014

Après la liquidation de C3 Atlantique, maison-mère du prestataire national de Pôle emploi, le tribunal de commerce de Nantes autorise la reprise de deux des trois filiales du groupe : C3 Consultants Ile-de-France-Centre et C3 Consultants Sud-Ouest. La première est attribuée partiellement à la société Facem Management, à Garges-Lès-Gonesse, cabinet d'information et conseil en ressources humaines de 85 salariés.

La reprise de 90 emplois sur 113 permanents par Facem a pesé dans la balance, l'emportant sur les réserves émises par le procureur de la République : « La société Facem reprend une entreprise dont la taille est supérieure à la sienne, ce qui n'est pas sans risque... » C3 Consultants Sud Ouest est reprise par l'association Insup de Bordeaux - 6 250 salariés - spécialisée dans le conseil en ressources humaines et le reclassement des salariés. Insup garde 60 salariés de C3 sur 102.

L'offre d'Insup est jugée « cohérente » par les syndicats du groupe C3. Celle de Facem Management en revanche ne fait pas l'unanimité. « Les méthodes de cette entreprise sont connues, et pourraient entraîner des démissions en cascade... », s'inquiète un syndicaliste CFDT. D'autres échéances attendent le groupe C3 démantelé. Le sort de la filiale C3 Est reste en suspens. Facem et Formation métiers, une société marseillaise, se sont porté acquéreurs d'une partie du périmètre d'activité de la filiale, la zone Paca-Languedoc Roussillon.

A la demande des représentants des salariés de C3 Est, ce dossier a été renvoyé à l'audience du tribunal du 24 septembre. Mardi au ministère du Travail, les syndicats de C3 ont reçu l'assurance que les licenciés pourraient bénéficier d'un reclassement à Pôle emploi, sur des postes vacants.