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Pôle emploi: un chantage et une prime qui divise

15.05.2013 …

Par Aurore Boréale

 
 

AFP  14 mai 2013

Les syndicats de Pôle emploi divisés sur la prime proposée par la direction

 

Les syndicats de Pôle emploi sont divisés face à une offre de prime exceptionnelle proposée aux agents par la direction, deux organisations représentatives seulement (CFDT et CFE-CGC) l'ayant approuvée mardi, les autres refusant d'enterrer les négociations annuelles sur les salaires, a-t-on appris de sources syndicales.
"Si la direction veut verser une prime, qu'elle le fasse. Nous, nous revendiquons une augmentation générale des traitements", a déclaré à l'AFP le délégué CGT, Rubens Bardaji.
Ce vote est "un chantage et une supercherie pour que la négociation annuelle sur les salaires n'ait pas lieu", a également dénoncé Jean-Charles Steyger pour le SNU, qui a voté contre aussi. 

 A défaut d'augmenter les salaires, inchangés depuis 2010, la direction offre de gratifier d'une prime de 460 euros bruts les agents de base et de 400 euros les cadres (hors cadres dirigeants). Réservée aux agents comptant une ancienneté supérieure à neuf mois, la mesure est évaluée à 30 millions d'euros.

 Mais alors que l'octroi de prime est d'ordinaire une décision unilatérale de l'employeur, la direction souhaite l'aval des syndicats représentatifs qui ont jusqu'à vendredi pour signer. Il s'agit, selon Pôle emploi, d'une condition posée par le gouvernement pour que les 9% d'agents de statut public bénéficient eux aussi de la prime.

 A l'issue du vote mardi au Comité central d'entreprise, la majorité requise (de syndicats représentant au moins 30% des voix parmi les 5 représentatifs) semble compromise, les signatures de la CFDT et de la CFE-CGC ne suffisant pas.
Tous les yeux se tournent désormais vers Force ouvrière, qui a décidé de ne pas prendre part au vote. Selon sa représentante, Françoise Kermorgant, "il est probable que FO ne signera pas le texte".
"On nous demande de cautionner une logique d'austérité. Un accord verrouillerait de fait toute la négociation de salaires pour l'année 2013. C'est un piège, une mascarade, la tutelle nous prend en otage avec une prime ou rien", a-t-elle expliqué.
Selon FO, les agents ont perdu 6% de pouvoir d'achat depuis 2010.

 "Bien sûr qu'on est pris au piège et qu'il y a chantage mais on ne peut refuser cette prime, même si elle n'est pas à la hauteur de nos espérances", avançait de son côté Pascal Nezan (CFDT) en "espérant" la signature de FO.

 Pour la CFE-CGC, "il faut savoir écouter les agents".

 Consultés, les autres syndicats (non représentatifs) ont voté pour (Unsa et Snap) ou se sont abstenus (CFTC).

 

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P
philippesr6
30/05/2013 11:20
Juste une idée peut être un peu conne mais pourquoi nos CE ( gérés par nos syndicats..) ne déciderez pas de nous verser 400 euros en plus en chèques vac sur un de leurs budget???
Répondre
J
Jean-Pierre NGUYEN
28/05/2013 10:36
Bonjour Emmanuel,<br /> <br /> Tu as bien raison dans cette affaire, il y a un perdant : le personnel et un gagnant : la direction générale.<br /> <br /> Que des syndicats signent ou pas cet accord, le personnel était floué par cette négociation qui n'en était pas une.<br /> <br /> Les directives gouvernementales étaient claires : pas d'augmentation de salaire "collectif" dans la droite ligne de la lutte contre le déficit budgétaire.<br /> <br /> Même si la part de l'Etat dans notre fonctionnement ne dépasse pas 1/3 du financement de pôle-emploi et tend inéxorablement vers la baisse.<br /> <br /> Lors de la réunion annuelle de négociation obligatoire sur les salaires, au pas d'augmentation de salaire du partenaire Etat, la CFDT a proposé en réunion de CE une prime de 1.000 € et la CGC a<br /> surenchéri à 500 € donc la DG a proposée magnanime 460 €.<br /> <br /> Les autres syndicats ont soit voté contre (SNU et CGT) car l'objet de la réunion était bien de revoir l'évolution de la masse salariale, soit quitté la salle de réunion(FO).<br /> <br /> Tu as raison Emmanuel de vouloir ne pas oublier ce qui vient de se passer, car pour une prime le chef d'entreprise n'a pas besoin de l'aval de qui que ce soit pour le mettre en place (en dehors des<br /> actionnaires à la fin de l'exercice 2013).<br /> <br /> Tu noteras également que les syndicats n'ont pas besoin de consulter les salariés pour avaliser des décisions négociées entre partenaires sociaux.<br /> <br /> Et même si le solde de salariés syndiqués ne dépasse pas 1% du prsonnel, cela n'aura aucune importance pour la représentativité légale et la validité des signatures en bas des conventions<br /> collectives internes à l'entreprise.<br /> <br /> C'est pourquoi je t'invite à te syndiquer pour que les représentants syndicaux fassent réellement leur travail et non pas une gestion personnelle de leur propre carrière au sein du syndicat et de<br /> l'entreprise (promotion dans l'encadrement, période de délégation, notes de frais injustifiées, primes personnelles, etc....).<br /> <br /> Mais soit plus malin que moi car à force de dénoncer les combines, j'ai fini par me faire virer du syndicat puisque le secrétaire général va bientôt me proposer de choisir de démissionner du<br /> syndicat.<br /> <br /> Et comme je suis trop vieux pour créer un nouveau syndicat, la retraite arrive à grand pas, je ne peux que vous souhaiter bonne chance à tous.<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN
Répondre
F
Fripouille
27/05/2013 18:06
gaffe a toi,si tu n'es pas syndique nguyen va te fumer<br /> as tu lu germinal?
Répondre
E
Emmanuel
27/05/2013 13:31
Bonjour,<br /> <br /> je ne poste jamais même si il m'arrive de lire régulièrement ce blog et la fusion précédemment.<br /> <br /> Je n'interviens que pour dire qu'en tant que conseiller, et nombreux sont mes collègues dans la même situation, au vu des tracts et discussion sur ce forum, j'ai vraiment l'impression que ceux qui<br /> sont contre cette prime ont bien du mal à expliquer leur choix.<br /> <br /> Personne n'a relevé quand même que 460 euros, c'est un montant de RSA donc prétendre que ce sont des "miettes", sachez que 2 millions de personne vivent avec cette "miette" et seraient bien heureux<br /> de l'avoir. Un peu de décence serait la bienvenue.<br /> <br /> Je n'insulterai pas ces trois OS car ce n'est pas mon genre et je pense que tout a été dit, mais si mon opinion de terrain de conseiller non syndiqué a de la valeur (je sais que certains<br /> prétendront que non), ces OS ont fait une belle boulette. Et je pense que vu l'énervement en agence, cela risque de se payer un jour.<br /> <br /> Je vous souhaite bon courage car vous allez en avoir besoin.
Répondre
S
susan
26/05/2013 17:57
je suis statut(e) public, et là j'avoue que je ne comprends plus rien aux choix des syndicats : entre ceux qui ont refusé de signer dernièrement donc, pas de prime,<br /> <br /> et (si j'ai bien compris dans ma région), certain qui voudrait que les privés obtiennent aussi la petite prime des publics qui correspond pour moi à 200 euros par an versée en mars<br /> <br /> mais j'espère bien que jamais ils pourront obtenir cette prime les privés ! c'est pour les statuts publics que diantre, alors si ça arrivait, faudra bien nous donner aussi 14.58 mois, sinon, je<br /> sens bien que le problème va se corser ! la provoc, c'est bon
Répondre

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