Bienvenue aux collègues du Pôle emploi de Moldavie

11 Moldaves, dont huit conseillers spécialisés dans les relations avec les entreprises, le directeur adjoint de l’agence nationale de l’emploi de Moldavie et sa responsable de projet ont été guidés dans leur visite par Jean-Luc Schneyder, directeur de l’agence Saint-Cosme et expert international pour Pôle emploi. Photo C. Z.

Le Journal de Saône et Loire  25 octobre 2013

Une délégation moldave est venue hier à Pôle emploi Saint-Cosme pour acquérir de nouvelles méthodes sur le traitement des relations entreprises et demandeurs d’emplois.

cette visite est la continuité du projet financée par l’Union européenne en matière d’emploi », a confié hier matin Jean-Luc Schneyder, directeur de Pôle emploi Saint-Cosme et expert international pour l’organisme, qui a accueilli hier une délégation moldave de l’agence nationale pour l’emploi.

Jean-Luc Schneyder était parti en juin en Moldavie former les conseillers. Hier, ces conseillers sont venus découvrir Pôle Emploi Saint-Cosme après deux jours passés à la direction générale de Pôle Emploi à Paris. « Les huit conseillers présents spécialisés dans la relation entreprise, le contact, la collecte et le traitement des offres d’emploi ont pu visiter nos locaux, découvrir les outils mis à la disposition des demandeurs d’emploi pour des recherches en autonomie mais aussi échanger avec leurs homologues français », énumère le directeur de Saint-Cosme.

L’après-midi, la délégation moldave s’est rendue dans deux entreprises de secteurs distincts : industriel (René Pierre à Crissey) et services (B2S à Chalon). Ils ont pu échanger avec les services des ressources humaines, apprendre comment ces deux entreprises collaboraient avec Pôle emploi mais aussi leur politique de recrutement.

« Nous avons plus de points communs que de différences avec le système français », a constaté Stefan Calancea, directeur général adjoint de l’agence nationale de l’emploi moldave, dont le pays n’enregistre que 4,7 % de chômage. « La législation est similaire, ce sont les méthodes de travail qui varient, notamment les aides à l’emploi (contrat aidé, Emploi d’avenir, etc.). « La collaboration entre Pôle emploi, les agences privées et les employés est cependant une nouveauté pour nous. Un modèle de collaboration que nous allons étudier et utiliser ».

Stefan Calancea, directeur général adjoint de l’agence nationale de l’emploi moldave “Notre système moldave n’est pas si différent que le système français en matière d’emploi.”