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Radio Prague  26 juillet 2013

L’Etat va aider les jeunes sans expérience à la recherche d'un emploi

L’Etat veut soutenir les entreprises qui emploient des jeunes fraîchement diplômés et ne disposant donc pas d’expérience. Les employeurs exigent bien souvent de leurs potentielles recrues qu’elles aient déjà travaillé dans leur domaine d’activité. Et il est parfois difficile pour les personnes sortant de leurs études et ne pouvant justifier d’une telle expérience de trouver un emploi. Les Bureaux du travail (l’équivalent tchèque de Pôle emploi) connaissent bien ce problème, eux qui voient affluer un nombre conséquent de demandeurs d’emploi en septembre, quand, une fois les vacances terminées, de jeunes diplômés viennent se lancer dans le bain de la vie active. 140 000 personnes de moins de 30 ans se trouvent ainsi actuellement au chômage.

Pour les aider, l’Etat pourrait aller jusqu’à payer l’intégralité de leur salaire, jusqu’à 24 000 couronnes toutefois. C’est un projet du ministère des Affaires sociales, portefeuille désormais aux mains de František Koníček dans le gouvernement de Jiří Rusnok. Pour peu que les employés donnent un travail complet à un jeune, le salaire de ce dernier pourrait être payé par l’Etat durant six mois voire un an. Une enveloppe de 1,034 milliards de couronnes (près de 40 millions d’euros) est prête pour financer ce dispositif. 85% proviendrait du Fonds social européen et le reste du budget tchèque.

Tout le monde ne pourra cependant pas profiter de ce soutien et ce sont les Bureaux du travail qui choisiront les heureux bénéficiaires en lien avec les employeurs. Il devra s’agir de jeunes inscrits au chômage depuis au moins quatre mois et n’ayant pas plus de deux ans d’expérience dans le monde du travail. La Radio tchèque fait état de certaines critiques craignant que ce projet n’entraîne des abus. Ces voix discordantes imaginent par exemple un chef d’entreprise créant un poste fictif pour son neveu. Celui-ci recevrait de l’argent de l’Etat et tonton se flatterait de son sens de la famille. Les Bureaux du travail ne comptent pas enquêter sur les relations des jeunes diplômés susceptibles de bénéficier de cette aide. Ce dispositif devrait concerner 3 000 jeunes.

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CLEISS Documentation

L'indemnisation du chômage en République Tchèque

Pour pouvoir prétendre à des prestations de chômage, il faut être apte à l'emploi, être inscrit comme demandeur d'emploi auprès de l'Office du Travail, s'y rendre régulièrement et avoir occupé un emploi durant au moins douze mois au cours des trois années qui précèdent.

A compter du 1er janvier 2011, la possibilité depuis 2006 d’un chômage partiel et donc d’un cumul avec un revenu professionnel à temps partiel, a été supprimée. Jusqu’au 1er janvier 2011, un bénéficiaire des prestations de chômage pouvait exercer un travail rémunéré à condition que le montant du revenu n’excède pas la moitié du salaire minimum (soit 4 000 CZK). En revanche, au 1er janvier 2011, le montant des indemnités à été majoré pour les assurés qui se trouvent en situation de chômage et qui décident de devenir indépendants.

L'indemnité de chômage est versée sans délai de carence. Elle est calculée sur la base du salaire net moyen mensuel de l'assuré des 3 derniers mois, et de la durée de chômage.

Le montant de la prestation est dégressif : il est égal à 65 % de l'ancien salaire mensuel moyen durant les deux premiers mois, ensuite 50 % durant les deux mois suivants et enfin à 45 % du salaire de référence.

La durée de versement est limitée à 5 mois pour une personne âgée de moins de 50 ans. Pour une personne âgée entre 50 et 55 ans la durée de versement peut atteindre 8 mois, et à partir de l’âge de 55 ans la durée de versement est limitée à 11 mois.

Le montant des prestations ne peut pas dépasser 58 % du revenu moyen national de la période comprise entre le 1er et le 3ème trimestre de l’année civile précédant celle où la demande a été réalisée.

L’indemnité de chômage ne peut pas être cumulée avec une pension de vieillesse.

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