Pôle emploi va tester une méthode de recrutement sans CV

Extrait d'un document de travail interne

Principes de l’expérimentation

Proposer un questionnaire en ligne orienté autour des compétences, conçu et édité par les conseillers et/ou les recruteurs au moment de la création de l’offre
Contrairement au CV, ce questionnaire ne s’appuie pas sur le passé professionnel mais est orienté autour des compétences. Il est personnalisable en fonction du type de poste recherché.
Accompagner le recruteur dans la personnalisation du questionnaire et tout au long du recrutement
Cette expérimentation est en cohérence avec la nouvelle offre de services Entreprise.

Description de l’expérimentation

Proposer un questionnaire en ligne personnalisé conçu et édité par les conseillers et/ou les recruteurs permettant de sélectionner des candidats sans l’utilisation du CV.

1 Elaboration du questionnaire
• Dans le cadre de l’expérimentation, le conseiller accompagne le recruteur au moment de la prise d’offre dans l’élaboration du questionnaire qui sera proposé aux candidats via pole‐ emploi.fr : le premier questionnaire est élaboré systématiquement avec le conseiller L’objectif est d'accompagner le recruteur et de le guider dans l’appropriation de cette méthode de présélection.
• Dans un second temps, autonomie dans la réalisation du questionnaire proposée au recruteur.

2. Diffusion de l’offre sur pole‐emploi.fr
• Diffusion de l’offre de manière anonyme ou en visibilité
• Validation systématique des questionnaires par un conseiller avant leur diffusion

3. Sélection des candidats
• Saisie en ligne du questionnaire par les candidats
• Exploitation des résultats du questionnaire par les conseillers ou les recruteurs pour sélectionner les candidats
NB. : Les candidatures sont restituées automatiquement dans un tableau de bord et classées par pertinence en fonction des critères de l’offre (savoir‐être, savoir‐faire…).
Les candidats sélectionnés sont reçus en entretien par le recruteur. A l’issue du recrutement, le conseiller effectue un bilan comme aujourd’hui.

Nombre de sites concernés:
4 sites en Aquitaine, 8 sites  en Midi‐Pyrénées

Démarrage de l’expérimentation : Octobre 2013
Fin de l’expérimentation : Juin 2014
Bilan et évaluation : Août 2014