Scène de violence ordinaire à Pôle emploi

tu as raison geraldo,je suis tombe dans le travers que je denoncais a savoir la critique systematique de la personne qui pense differemment<br /> je pense que pour quelqu'un qui exerce ce metier depuis 30 ans matraque par une hierarchie de plus en plus incompetente,sans doute que je tomberai dans les memes travers et les memes schemas<br /> simplistes<br /> toutes mes excuses

Bonsoir Geraldo,<br /> <br /> Dans nos échanges avec La Fripuille, nous sommes dans "la violence ordinaire à Pôle-Emploi".<br /> <br /> La façon dont on perçoit la réalité économique et social fait que chaque conseiller a une approche différente dans l'exécution de son travail.<br /> <br /> Si l'on considère que la société est par nature violente, il n'est pas anormal que la violence ordinaire à Pôle-Emploi s'exprime envers les demandeurs d'emploi, voire à l'encontre des collègues<br /> pour bénéficier d'un avantage, d'une prime, d'une promotion, etc....<br /> <br /> Pôle-Emploi peut-être générateur de violence comme il peut-être un facteur de paix sociale et de développement économique.<br /> <br /> Certains de nos collègues ne voient que l'aspect répressif de la fonction pour repérer les fraudeurs afin de gérer au mieux les intérêts de la collectivité.<br /> <br /> D'autres, animés par une empathie naturelle envers les chômeurs, mettent les outils de l'institution en marche pour sortir de l'ornière du chômage le plus rapidement possible les demandeurs<br /> d'emploi de leur portefeuille.<br /> <br /> Ce ne sont pas des diatribes inutiles alors que des hommes et des femmes vivent cette difficulté économique dans leurs chairs.<br /> <br /> Certains d'entre-nous sont de "simples témoins", voire de vraies "autruches" pour ne pas être impactés par le merdier général en cette période, et d'autres agissent sur le terrain durant leurs<br /> heures effectives de travail, voire utilisent leur temps libre pour transmettre leurs compétences aux seins d'assos afin de monter des chantiers écoles pour faire découvrir les métiers à des<br /> personnes très éloignées du monde du travail, pour préparer les dossiers de demandeurs d'emploi si éloignés du marché qu'ils ne sont même plus inscrits à PE.<br /> <br /> Pour ta gouverne, mardi dernier, j'ai accompagné un ami retraité de l'AFPA depuis un an dans sa dernière demeure. Autour de l'urne funéraire se pressaient d'anciens demandeurs d'emploi qui ont créé<br /> leur propre emploi après l'avoir croisé comme formateur à la création d'entreprise, sa spécialité. J'avais utilisé la prestation de l'AFPA pour les demandeurs inscrits dans l'atelier "création<br /> d'entreprise" que j'animais du temps de l'ANPE.<br /> <br /> Je me rappelle lors de réunion à la maison de quartier de notre ville afin de mettre en place des chantiers école pour de rénover des bâtiments publics grâce à des subventions en provenance de la<br /> Fondation Vivendi, et surtout permettre d'apprendre un métier dans le secteur du bâtiment à des jeunes et moins jeunes suivis par des assistantes sociales et pas des conseillers de l'agence, tant<br /> ils étaient éloignés du monde du travail.<br /> <br /> A 23h00, il rappelait durant une pause des créateurs d'entreprises qu'il avait formé un an auparavant mais qui traversaient des zones de turbulence afin de donner le coup de pied salutaire pour<br /> avancer et encore avancer.<br /> <br /> Comprends-tu Geraldo qu'il ne sert à rien d'attendre de nos dirigeants l'aide salutaire nécessaire pour exercer notre mission, voire la compréhension de notre travail ?<br /> <br /> Bonne chance à toi et à tous les collègues.<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN

Juste pour ne pas mourir idiot ,ne recommencez pas vos diatribes JPN et Fripouille ,restons dans le débat "violence ordinaire" au Pole Emploi pour ceux et celles qui l'on vécut dans leur "chaire"<br /> ne soyons pas de simples témoins agissons continuons à demander des actions concrètes à nos dirigeants y compris au plus haut sommet ,ne laissons pas croire qu'il suffit d'une alerte silencieuse<br /> 'c'est déjà ça' des vrais solutions existent y compris ce que vous dites "la simplification de l'indem"oui il faut combattre toutes les violences, à commencer par celle de nos chers DG qui font<br /> plus souvent qu'ils le croient la part belle à cette violence ordinaire en mettant chaque fois plus d'objectifs voir chercher des résultats la ou c'est impossible nous avons déjà eu un Mort devant<br /> une Agence combien de morts faudra-t-il pour qu'ils changent leur politique des résultats??????

Bonsoir La Fripouille,<br /> <br /> Ta question devrait t'amener à la réponse.<br /> <br /> Tu parles à juste titre d'un système assurantiel par répartition et non pas un système assurantiel privé de chez privé ou d'un système assurantiel public.<br /> <br /> Le système par répartition est géré conjointement par les partenaires sociaux (syndicats ouvriers et patronaux pour ceux qui disent qu'ils ne servent à rien) et les pouvoirs publics.<br /> <br /> Mais la responsabilité de l'Etat n'est pas engagée en cas de faillite du système parce que cette institution a été créée sous la loi de 1901 des associations donc appartenant au système des<br /> organisations privées.<br /> <br /> La règle de base pour les associations consiste à avoir des comptes équilibrés donc il ne devrait pas être possible d'être en déficit de façon permanente.<br /> <br /> Si cette situation devient chronique, une procédure de contrôle et de surveillance devrait être lancée auprès du Procureur de la République par tout intéressé à une meilleure gestion de cette<br /> association sur la base d'un abus de crédit par exemple.<br /> <br /> Nota Bene : notre EPA "sui generis" Pôle-Emploi est directement concernée par cette réalité économique et sociale.<br /> <br /> La réponse est donc simple et j'espère que tu comprends mieux ma position qui est loin du laisser aller et du laisser faire que l'on voit aujourd'hui au sein de la Direction.<br /> <br /> Bonne chance à tous les collègues,<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN

pourquoi nguyen a chacune de tes interventions tu pars sur du hors sujet et au passage tu te mets un petit commentaire glorieux pour toi?<br /> jusqu'a preuve du contraire,si nous sommes dans un systeme par repartition,explique quel sera l'interet de travailler si quoiqu'il se passe tu n'as jamais besoin de participer au systeme pour<br /> obtenir les choses?<br /> le systeme s'ecroule<br /> tu vois la question est simple,non risible,et tu n'as pas besoin de sortir le drapeau rouge,un peu d'auto congratulation et de pretendre etre la star de ton agence a chacun de tes posts pour<br /> repondre a une simple question<br /> pauvre nguyen,toute une vie de dur labeur pour finir aigri