Les chiffres de Pôle emploi

Ouille JPN ! ce plan social n'a pas eu lieu alors que la fusion s'est faite en période basse de chômage pendant 4 ans ! Alors que dire aujourd'hui ? Déstabiliser encore une fois PE même dans la<br /> haute stratosphère ? Non.<br /> Tiens, lis Kiki Charpy...si si...c'est gratuit ( grace à Aurore qui a obtenu un prix de gros pour nous en échange d'un contrat publicitaire avec Phildar et Damart ), tu y apprendras comment la<br /> fusion a été achetée aux syndicats " représentatifs " maison ou hors maison. Je crois pas que le tien soit concerné.<br /> Quoique ?<br /> Alors si un plan de départ en or n'a pas été négocié c'est que personne ne tenait à partir à cette époque, tu vois maintenant...

Bonsoir Krymsky,<br /> <br /> Les 2.500 cadres sup. au chaud dans les structures représentent 5 % des effectifs mais presque la moitié des rémunérations.<br /> <br /> Ces personnes espèrent un licenciement à quelques mois de leur retraite pour toucher le jack pot, une retraite "chapeau" en sus sans en avoir le nom après avoir berné le personnel sur la fusion et<br /> sur l'option qu'ils furent les premiers à signer.<br /> <br /> C'est cela la justice sociale dans la France de 2013.<br /> <br /> A nous de voir !<br /> <br /> Le déficit de Pôle-Emploi comme celui de l'UNEDIC continue de se creuser depuis 2009. Qui va payer les pots cassés après qu'ils auront pris l'oseille ?<br /> <br /> Ce n'est pas Monsieur Bassères qui va traverser le pont d'Arcole avec l'étendard dans la main gauche et l'épée dans celle de droite pour nous montrer la route à suivre dans la guerre contre le<br /> chômage.<br /> <br /> Bonne chance à toi Krymsky,<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN

JPN, sur ton dernier paragraphe. J. Bassères évoque régulièrement la question des fameux 2000 postes de cadres en structure qui seraient redéployés en agences " au contact". On a commencé a en<br /> parler quand ? je ne sais plus. Bien entendu le DG n'envisage à aucun moment de renvoyer au turbin le moindre cadre plus ou moins placardisé. C'est sociologiquement impossible. S'il raisonne en<br /> "équivalent temps plein"- le grand somnifère de toutes les restructurations - c'est parce qu'il ne jouera que sur les départs à la retraite de ces cadres en comptabilisant depuis son arrivée à la<br /> DG. Dans quelques mois probablement il annoncera la réalisation du plan de transfert de postes vers le terrain, qui sera encore plus occupé par une bleusaille sous-formée.<br /> Ce qu'il aura réalisé pour l'essentiel ce sont des économies de salaires. A nombre de postes constant.

Bonjour et bonne année Michel,<br /> <br /> Non seulement, il ne serait pas prudent de crier victoire au vu des chiffres de pôle-emploi sur décembre 2012 mais au contraire, il va falloire être vigilent en 2013 car les prévisionnistes des<br /> ASSEDIC prévoient un accroissement de presque 200.000 demandeurs d'emploi.<br /> <br /> Ce chiffre prudent tient compte d'un effet positif des contrats d'avenir financés par le gouvernement en 2013.<br /> <br /> C'est d'ailleurs sur l'objectif des contrats aidés que nos analyses divergent. Il aurait été plus judicieux de recréer des diplômes de niveau V comme l'étaient les BEP avant leurs suppressions par<br /> le gouvernement Sarkozy entrainant plus de 100.000 jeunes sortants sans diplôme du système scolaire.<br /> <br /> Le lien entre absence de diplôme et chômage n'est plus à faire, n'est-ce pas Michel !<br /> <br /> Le plan 2015 à pôle-emploi est une supercherie outrancière car lorsque l'on annonce des efforts redoublés en faveur des demandeurs d'emploi de longue durée ou très éloignés de l'employabilité, il<br /> faut comprendre l'inverse.<br /> <br /> Des ordres de l'encadrement depuis octobre 2012 a été de segmenter la liste des demandeurs d'emploi pour isolés les "inclassables" afin de ne plus perdre de temps.<br /> <br /> Ce bien le plus précieux qu'est le temps devra être maximiser vers la population la plus apte à retrouver une activité professionnelle, d'ailleurs cette catégorie de chômeurs est la mieux<br /> indemnisée donc faire par contre coup des économies sur les indemnités de chomage versées.<br /> <br /> Une étude sur le nombre de salariés de pôle-emploi en contact direct avec les demandeurs d'emploi tourne à 15.000 temps plein. Que faire pour que sur les 30.000 autres, la moitié soit versée à<br /> cette mission au "service public de l'emploi".<br /> <br /> Cette étude montrerait également qu'une économie sur les 2.500 cadres sup. de l'établissement qui ne servent à rien ou si peu, il serait possible de recruter 10.000 conseillers sans augmenter les<br /> charges de pôle-emploi afin que notre mission puisse être efficace.<br /> <br /> Bonne année Michel,<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN

Sur ce sujet<br /> <br /> "Il était prudent de ne pas crier victoire avec les chiffres de l’inscription à Pôle emploi de décembre"<br /> <br /> sur http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2013/01/26/il-etait-prudent-de-ne-pas-crier-victoire-avec-les-chiffres-de-linscription-a-pole-emploi-de-decembre/