Une prime pour les agents de Pôle emploi ?

Si une prime était donnée à ceux qui sont dans les agences locales classiques (j'exclus les A2S et autres trucs bizarroïdes) au contact direct du public + de 50% de leur temps de travail sur<br /> l'année 2012 (j'exclus donc les syndiqués professionnels), chacun pourrait avoir au bas mot 1500 €.<br /> <br /> Les Shadocks qui pompent permettent aux autres (ceux qui ne pompent pas autant) de vivre.<br /> <br /> Et pendant ce temps là, le Shadocks ...

Il y a deux choses dans votre exposé, Pôle Epique ...<br /> 1. L'estime que l'on a des autres qui ne doit pas dépendre de leur niveau de rémunération<br /> 2. La priorité que vous donnez à l'amélioration des conditions de travail sur l'amélioration du pouvoir d'achat ...<br /> Personnellement, je souscris aux deux mais il ne faut pas, pour autant, les confondre.<br /> <br /> Exemple : quand on travaille la nuit, on perçoit une prime de 33% par rapport à un travail de jour ... Allez dire à un ouvrier de fonderie que, désormais, il travaillera le jour et que, donc, il va<br /> perdre sa prime de 33% ... Vous allez voir comment vous allez être reçue! Mal, très mal, je puis vous l'assurer

M Jacques,<br /> j'estime effectivement que la vleur des gens ne se mesure pas a leur paye. J'ai autant d'estime pour l'educateur/trice specialisé/e a 1800 euros que pour l'artisan menuisier qui gagne bien sa vie<br /> et donne du boulot a 3 ou 4 salariés de sa boite...<br /> je prefers gagner en qualité de vie, en etant fier du travail fourni par mon equipe qui elle meme travaillerait dans de bonnes conditions. plutot que gagner 400 euros et me demander chaque matin<br /> quel agent va peter une durite, ou quel DE a me retourner l'accueil parce que ca fait un mois qu'il veut voir son conseiller referent!<br /> Contre de meilleures conditions de travail et de vie je suis prete a troquer cette fichue prime!!!

on se rejoint popo...<br /> quand je parle du privé, je parle pas du job de conseiller. je parle des jobs ou tu es cadre ,travaille 12h par semaine tu es plutot bien payé mais on peut te lourder des que tes resultats<br /> commeciaux sont pas a la hauteur.<br /> a pole emploi certains peuvent toucher plus de 3000 euros sans meme se prendre la tete a gerer une equipe :ce qui ne me generai pas si tous les conseillers etaient aussi bien lotis...et je parle<br /> pas des salaires bien plus eleves pour des gens dont on mesure plus le pouvoir de te compliquer le boulot que la capacité à rendre un service plus efficace aux DE et aux employeurs...

Fataliste , peut être un peu ;-)... il est clair que l'on est à Pôle emploi pour gagner de l'argent, moi je suis content d'arriver au taf sans avoir ton supérieur qui te demande si tu es arrivé à<br /> 7h50 alors que tu embauches normalement à 8h... mais bon, l'évolution des salaires doivent être un minimum respecte,(tu dis que tu es prêt a faire un effort sur le salaire si 2000 cdi en +)<br /> l'apport de new contrats peut aider les grosses agences... mais je pense qu'un effort mutuelle dans la mentalité des tous les collègues apporteraient beaucoup plus... moi je suis dans une agence ou<br /> nous sommes 7 a avoir la double compétence, et bien personnellement on y gagne au niveau connaissance et au niveau organisation aussi, on a aucun souci et une super ambiance, il n'y a pas le<br /> placement et l'indem mais on est bien sur une seule et même unité... et je crois que c'est le premier effort de chacun à faire... quand aux collègues qui se plaignent de pôle emploi... et bien la<br /> poule aux œufs d'or il faut la quitter si le travail ne correspond plus aux attentes...