Je suis une jeune salariée de Pôle emploi. aurore-boreale@orange.fr

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Le nombre des offres d’emploi satisfaites diminue de manière inhabituellement forte: -21% en juin

 

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DARES  24 juillet 2013

 

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A s’établit à 3 279 400 en France métropolitaine fin juin 2013. Ce nombre est en hausse par rapport à la fin mai 2013 (+0,5 %, soit +14 900). Sur un an, il croît de 11,2 %.

 

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories B et C s’établit à 1 520 300 en France métropolitaine fin juin 2013. En juin, le nombre de ceux de catégorie B est en baisse de 1,2 % (+6,5 % sur un an) et le nombre de ceux de catégorie C diminue de 0,4 % (+3,5 % sur un an).

 

Au total, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C s’établit à 4 799 700 en France métropolitaine fin juin 2013 (5 092 700 en France y compris Dom). Ce nombre est en hausse de 0,1 % (+4 100) au mois de juin. Sur un an, il augmente de 9,1 %.

 

Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en catégories D et E s’établit à 612 500 en France métropolitaine fin juin 2013. En juin, le nombre d’inscrits en catégorie D est en baisse de 3,3 % et le nombre d’inscrits en catégorie E diminue de 0,4 %.


Demandeurs d’emploi selon le sexe et l’âge

En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploide catégorie A augmente aumois de juin 2013 de 0,4 %pour les hommes (+12,2 % sur un an) et de 0,5 % pour les femmes (+10,1 % sur un an).
Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A de moins de 25 ans est en baisse de 0,3 % en juin (+9,5 % sur un an). Le nombre de ceux âgés de 25 à49 ans augmente de 0,5 % (+9,9 % sur unan) et celui des demandeurs d’emploide 50 ans et plus s’accroît de 0,9 % (+16,4 % sur un an).
Parmi l’ensemble des demandeurs d’emploi de catégories A,B, C, en France métropolitaine, le nombre d’hommesaugmente de 0,1 % en juin (+10,0 % sur un an) etle nombre de femmes est stable (+8,1 % sur un an).
Le nombre dedemandeurs d’emploi de catégories A, B, C de moins de 25 ans est en baisse de 0,8 % en juin (+7,8 % sur un an). Lenombre de ceux de 25 à 49 ans augmente de 0,1 % (+7,7 %sur un an) et celui des demandeurs d’emploi de 50 ans etplus s’accroît de 0,8 % (+14,2 % sur un an).
Demandeurs d’emploi selon l’ancienneté d’inscription
En France métropolitaine, le nombre dedemandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C depuis un an ou plus augmente de 1,4 % au mois de juin 2013 (+16,0 % sur unan) et celui des inscrits depuis moins d’un an diminue de 0,8 % (+4,7 % sur un an).

Les entrées et sorties de Pôle emploi

En France métropolitaine, les entrées à Pôle emploi en catégories A, B, C diminuent en juin (-1,5 % sur un mois, -5,2 %sur un an). Sur un mois, les entrées pour fins de contrat à durée déterminée (-3,3 %), fins de mission d’intérim (-8,3 %),licenciements économiques (-1,6 %), autres licenciements (-2,6%), démissions (-4,3 %) et premières entrées (-3,7 %)sont en baisse. Les entrées pour reprises d’activité (+0,3 %) et autres cas (+0,9 %) sont en hausse.
En France métropolitaine, les sorties de catégories A, B, C sonten baisse de 3,2 % en juin (+2,1 % sur un an). Sur unmois, les sorties pour reprises d’emploi déclarées (-4,0 %),entrées en stage (-7,5 %), cessations d’inscription pour défautd’actualisation (-4,4 %) et autres cas (-7,3 %) diminuent. Lessorties pour arrêts de recherche (+2,4 %) et radiationsadministratives (+8,4 %) augmentent.

Les offres collectées et satisfaites par Pôle emploi

Le nombre des offres d’emploi collectées par Pôle emploidiminue de 6,4 % au mois de juin 2013 en France métropolitaine (-21,1 % sur un an). Sur un mois, les offres collectées d’emplois temporaires (entre un et six mois) sont en baisse de 17,8 %. Les offres collectées d’emplois durables(plus de six mois) et d’emplois occasionnels (moins d’un mois) sont en hausse (respectivement de +0,6 % et +9,2 %).
En juin, le nombre des offres d’emploi satisfaites diminue demanière inhabituellement forte* (-21,0 %) en France métropolitaine (-33,9 % sur un an). Sur un mois, les offres satisfaites d’emplois durables, d’emplois temporaires et d’emplois occasionnels sont toutes en baisse (respectivement de -11,1 %, -33,3 % et -12,8 %).

Demandeurs d’emploi ayant un droit payable au RSA

En France métropolitaine, au mois de juin 2013, le nombre dedemandeurs d’emploi inscrits en catégorie A et ayant undroit payable au Revenu de solidarité active (RSA) est de610 100 (soit 19,9 % des demandeurs d’emploi inscrits encatégorie A, données brutes).
Au mois de juin 2013, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C et ayant un droit payable auRSA est de 759 300 (soit 16,4 % des demandeurs d’emploiinscrits en catégories A, B, C, données brutes).
Les entrées à Pôle emploi en catégories A, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 69 900 au moisde juin 2013 (soit 16,9 % des entrées en catégories A, B, C, données brutes). Les sorties de Pôle emploi en catégoriesA, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 84 700 au mois de juin 2013 (soit 18,4 % des sorties decatégories A, B, C, données brutes).

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Z
... Oups, il fallait lire, "les OE pourvues par MER+ à 0 jour", bien sûr, pour les 20%...
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Z
... Intéressants, d'ailleurs, ces tableaux de "fiabilisation des offres": dans la Région en question, les OE pourvues par MER+ oscillaient encore, ces derniers mois, selon les agences, entre 6<br /> et... 20% !!!
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Z
Krymsky, toujours sans esprit polémique, je me demande alors pourquoi, dans certaines régions, il y a eu des plans de "fiabilisation des offres" (sic), avec tableaux mensuels des offres "pourvues à<br /> 0 jour", etc... Et, si tu te rappelles cette émission "les infiltrés", je me souviens très bien de J. Bassèrs himself insister, à bout d'arguments, sur le nombre d'offres collectées et "pourvues<br /> par P.E.", sans que Miss Drucker y voit quelque chose à redire... Bref... Sinon: bien vu, le "taux de MER-", LOL!! Je confirme: chez nous, grosse avalanche de GL4 (les ANPE savent ce que c'est)<br /> pour désinscrire les "ceusses qui restent inscrits même avec un CDD de 3 mois": z'ont pas le droit!...
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K
Z, le taux de MER+ a servi à mobiliser les troupes et à instaurer une concurrence entre équipes et conseillers ( une saine émulation ). C'était un instrument de management, rien de plus.<br /> Je ne crois pas que le taux de MER+ ait été présenté aux "politiques" et à la presse pour se faire valoir, ça sent trop l'embrouille et on ne la fait pas à ces gens là... C'était un indicateur<br /> interne à usage strictement interne.<br /> Il est possible en effet que le taux de sortie des listes devienne le prochain chiffon pour faire avancer les boeufs ( nous ), j'observe en ce moment des cas de DE qui ont été incités à se<br /> désinscrire, on voyait ça au début de la mise en place de SMP quand il a fallu "maigrir" les listes...<br /> On appelera ça le taux de MER- ?
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Z
Krymsky, bonsoir. Je n'ai jamais dit que le "taux de MER+" ait jamais été un indicateur crédible, je dis simplement qu'il a servi, à tous les étages, non seulement de "carotte ou de baton", mais<br /> aussi de "dernier retranchement" dans la communication médiatique en haut lieu. Mais bon, comme je disais hier soir: pas de polémique. Cet "indicateur hyper-important" du sacro-saint "placement"<br /> (horrible, cette expression!) vient de disparaitre d'un coup, corps et biens, sans coup férir.<br /> Aujourd'hui, virage total (une fois de plus): ce sont, parait-il, les "sorties de fichier" qui comptent. La politique du résultat et non plus la politique des moyens... Quand je pense que tant de<br /> chefs nous ont longtemps reproché notre "résistance au changement" (à une époque, on n'entendait que ça ... Après, y'a eu la période "efficience", souvenez-vous...)!!! Comme je dis toujours, les<br /> chiffres du chômage ne changent pas, y'a qu'à P.E. que ça change tout le temps!
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