Extrait d'un document interne sur "L'Université du Management" de Pôle emploi
"Pour former autrement :
Des modalités pédagogiques innovantes
Deux « Serious games » enrichissent l’offre pédagogique et permettront aux managers de se former à distance sur les thèmes de la gestion du temps et de l’entretien managérial.
Les jeux proposent d’acquérir des connaissances et de les appliquer en se plongeant dans des situations professionnelles réalistes et adaptées au contexte de Pôle emploi. Ils intègrent des modules d’e-formation et permettent d’optimiser le temps de présence sur le poste de travail