Comment il a pu trouver le " mouton à cinq pattes "

Éric Caduc, un petit patron du BTP bressuirais, a pu tester l’efficacité de DARA, le nouveau dispositif régional d’appui au recrutement dans l’artisanat.

Lorsque quelque chose ne marche pas, moi, je n'hésite pas à le dire.
Éric Caduc n'est pas le genre de patron à mollir quand il y a un grain de sable dans un rouage. Sauf que là, et il ne le cache pas, il est bel et bien à 100 % satisfait des rouages qu'on lui a proposés. Presque bluffé, même.
Éric Cadu dirige une petite entreprise de BTP à Bressuire, la SARL Pallueau, qu'il a reprise en 2009. Comme nombre de ses collègues artisans, il avait un urgent besoin de recruter. Et son « mouton à cinq pattes », il semble bien l'avoir trouvé grâce au nouveau dispositif régional innovant conjointement mis en place par la chambre de métiers (CMA) et Pôle Emploi (lire ci-dessous). L'entrepreneur raconte : « Nous avons trois secteurs d'activité : la maçonnerie, le ravalement et la couverture. Moi, je cherchais quelqu'un de compétent à qui je puisse déléguer cette dernière activité. Un chef d'équipe qui ait des aptitudes de gestionnaire mais qui soit tout aussi capable de faire du terrain car nous ne sommes qu'une petite entreprise locale d'une dizaine de salariés. »

Rencontré le 9 octobre embauché en CDI début novembre

C'est là que DARA (Dispositif d'appui au recrutement dans l'artisanat) a pu entrer en jeu. S'adressant particulièrement aux chefs d'entreprise qui souhaitent embaucher du personnel qualifié, DARA doit leur permettre de trouver rapidement une solution de recrutement en adéquation avec leur besoin spécifique. Avec l'aide d'un conseiller de la CMA, Éric Caduc a pu très clairement définir et formaliser son attente et rendre ainsi son offre plus attractive. Rédigée le 26 septembre dernier, celle-ci a été transmise dès le 3 octobre à Pôle Emploi qui s'est aussitôt mis à éplucher ses fichiers pour trouver les candidats en phase avec la demande très précisément formulée.
« On m'a rapidement fait suivre trois CV, j'ai rencontré l'un des candidats le 9 octobre et celui-ci travaille chez nous, en CDI, depuis le 3 novembre », s'étonne encore le patron bressuirais. D'autant qu'une double bonne surprise l'attendait : ce contrat aidé bénéficie en effet d'une prise en charge par l'État, à hauteur de 25 %, durant une année et d'une aide ponctuelle « emploi rebond senior » de 2.000 € allouée par le conseil régional. « Je suis très satisfait de ce système et notamment de l'excellente coordination entre la chambre de métiers et de l'agence Pôle Emploi de Bressuire. Sans parler du coût… », sourit Éric Caduc. En effet, non seulement DARA lui permet de faire des économies de temps et d'argent mais, de surcroît, il ne coûte rien à son entreprise !

Fabien Bonnet